武安市园林中心：以绿为底，以美为题，绘就宜居武安新画卷（一）

绿水青山就是金山银山。近年来，市园林中心以“便民、利民、惠民”为城市绿化工作目标，秉持“毕力同心、实干担当、专精特新、服务民生”的主旨思想，坚定走好武安园林高质量发展之路，把良好绿化环境作为最普惠的民生福祉，努力创造高品质绿色生活，建设美丽幸福、绿色宜居之城。如今行走在武安，推窗可见绿，移步即见景。漫步城市街道，处处是人与自然和谐共生的秀美画卷。


为进一步体现园林绿化的公益属性，市园林绿化管理局按照事业单位改革要求，工作职能全面转向为专业化、技术型、服务性单位，现更名为市园林绿化服务中心，将为促进武安园林绿化事业的建设发展提供更加强大的技术支撑和优质的服务保障。特别是2021年12月，以李学斌同志为班长的园林中心新任领导班子，持续完善机制、培养人才，积极探索精品化发展道路，推动各项绿地改造提升及民生工程高效落地，迈出了武安园林绿化领域高质量发展的新步伐，赢得了市领导、广大市民的肯定和好评，树立了良好的社会形象。


固本强基
以良好的管理机制保障园林
　　持续深化园林管理机制改革，吸收转化邯郸、林州等绿化先进地区经验，建立“定人员、定岗位、定责任、定标准”的四定管理模式，将每棵树、每块地的管护职责精准到每名干部职工。组建游园管理队伍，完成城区行道树与公园管理之间独立运行模式的改造。成立专职巡查考核团队，以横、纵双向比较方式，在各基层单位之间发现查找差距，总结整改前后经验，以新机制不断激发新常态，打造人人有责、人人尽责的精准网格管理模式。

在精准网格化管理基础上，谋大局、思长远，2023年，开创园林新的辐射式管理格局，即：以四条环路为界，中心城区内公园游园、行道树独立管理，点、线结合；城区周边绿化分别由西岭湖公园、白鹤公园、武安广场、洺湖公园等管理单位，辐射代管环路外东、西两区域，南北五区域，点、面结合。通过管理格局的进一步优化，点、线、面管理机制的定格，当前绿化管理不仅更加高效精准，还为将来四条环路等市政道路绿化的接管预留了空间。


尊重知识、推崇技术，组织系统内高级职称同志，进行病虫害防治、树木修剪造型等专题培训课程，新老交接“传帮带”，形成技术“内循环”。积极邀请大中专院校园林专家开展现场授课活动，理论实践“外输血”，打通技术“外循环”。

注重人才的储备与培养，突破年龄、学历限制，把工作积极性高、扎实能干的新老同志，放到管理岗位，发挥更大潜力。通过对干部的“锻造”，盘活队伍，真正使吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位，旗帜鲜明地树立重实干、重实绩、重一线的选人用人导向。