武安个别企业的企管部门，不应只会裁员，能留住员工才是智慧

越来越发现，我们武安一些钢铁企业，所谓企管部门，只会裁员

优化是裁员，末位淘汰是裁员，好像除了裁员啥都不会，企业管理难道就是裁员？那只裁员的话企管部门还有存在的必要吗？裁员傻子都会

关键是如何管理，留住人才，减少技术人员和老员工流失，一边动不动裁员，一边又大幅度招工，简直成了一个大型培训基地，为别人输送人才吗？这样的企管存在的意义是什么？

武安越来越好