近期钢铁行业效益下滑,个别企业传言裁员减员,别再动一线员工的脑筋了
许多钢铁企业每到效益不好或者遇到一些困难总是想着减员裁员[擦汗]每次裁员裁来裁去过一段时间裁掉的人员还是需要补上来,为什么呢,本人看来,每次裁员都只想着裁一线员工中层管理一个都不裁是主要问题所在,大家想一下现在的钢铁企业一线员工经历了无数次降本增效裁员优化基本上都一个萝卜一个坑了有的是一人多岗了,没有裁员的基础了,反观一些基层小领导越来越多一个工人干活一堆领导看着的现象还少吗?
个人观点请不要对一线员工下手了,优化中层管理机构才是问题症结所在