武安：谱好“三部曲” 奏响人才强市新时代乐章

近年来，武安市始终坚持党管人才原则，深入贯彻中央和省委人才工作会议精神，积极融入省、市发展布局，以“人才环境优化年”为抓手，持续用心用力做好人才工作，不断凝聚起建设人才强市的磅礴力量。

以目标导向为“谱”，积极聚才引才，奏响人才强市“前奏曲”。一是坚持统筹协调。武安市委组织部始终牢牢把握人才事业发展的正确政治方向，积极发挥组织部门牵头抓总作用，组织、指导、推动、督促各项人才工作落实，建立各成员单位协作配合的人才工作机制。二是健全工作制度。积极贯彻落实《人才工作目标责任制考核实施办法》，严格人才工作双月报制度，对成员单位重点任务进展情况进行年中调度和年底督导考核。三是加大人才招引。积极开展2022年度武安市博硕引才工作，其中事业单位20人，国有企业5人，民营企业33人，已在武安市人民政府官网发布现场审核和测评公告，以海纳百川的胸襟、求贤若渴的态度引进人才，聚天下英才而用之。

▲召开武安市博硕引才小组会议。

 

以需求导向为“律”，广泛育才爱才，奏响人才强市“进行曲”。一是凝聚社会合力。充分发挥政府、社会、用人单位、人才等方面的积极性、主动性、创造性，汇聚各方力量，让人才想干事的有机会，能干事的有舞台，使人才创新创造活力竞相迸发、人才为武安经济文化事业创造财富的源泉充分涌流。二是聚焦专业领域。组织部坚持大抓基层鲜明导向，锚定5个领域，聚焦基层需求，持续推动“专家人才下基层 乡村振兴惠民生”活动。截止目前，已选派专家人才385余人次，下基层服务58次，覆盖乡镇18个，培训乡土人才2690余人次，惠及群众3万余人。三是坚持精准育才。立足“组织有谋划、政府有作为、企业得实惠、职工提技能”的目标，组织部积极探索加强与高等院校、科研院所合作，协调武安市人社局与冀南技师学院、河北工程大学、河北工业职业大学就校企合作事项进行沟通洽谈，目前已与河北普阳钢铁集团、河北华丰工业集团、河北新金钢铁有限公司3家企业达成合作意向，计划培育技能型人才300余人，学历型人才200余人。

▲武安市农业农村局开展专家下基层活动。

以服务导向为“音”，科学用才兴才，奏响人才强市“共鸣曲”。一是尊重人才成长规律。结合各类人才特长和岗位特点，按照因材施策、量才任职、职能相宜的原则选人用人，遵循行业特征和人才成长规律，破除唯论文、唯帽子、唯职称的评价方式，强化创新、质量、实效、贡献的价值导向，积极为人才松绑，确保人才有用武之地。二是优化人才服务环境。深入推进武安市英才服务卡C卡管理办法的制定和实施，为持卡人提供教育、医疗、交通等一卡式便捷服务，使人才“引得进”、更“留得住”，用更舒心环境、更优质生态吸引更多“金凤凰”的到来。三是加大人才工作宣传力度。在武安市各大公众号上宣传本市各行各业优秀专家人才事迹，在全市营造识才爱才用才敬才的浓厚氛围。目前《人才强企促发展 聚力千亿作贡献》已连载4期，阅读量累计1万余人；《武安英才》已连载24期，阅读量累计9万余人。