【武安工匠】江海峰：享受炼铁人别样的快乐

江海峰

推介词：坚守炼铁一线30年，练就了一双“火眼金睛”，技改路上越战越勇，创新创造，其乐无穷。江海峰，享受炼铁人别样的快乐。　

工匠心语：专于职，勤于工，敬于业，精于技。

炼铁是钢铁生产中的重要环节。江海峰，从维修工到现任金鼎钢铁炼铁事业部部长，他认真踏实，一步一个脚印，咫尺中见匠心；从设备维修到烧结机、高炉技改，他注重细节，一件接着一件解决难题，细微处显精益。江海峰，一个执着追求，对炼铁几近痴迷的能工巧匠。

干技术“安专迷”

1993年10月，职高机电专业毕业的江海峰进入铁厂，专门从事设备维修。爱琢磨的江海峰碰到各种疑难问题，总喜欢把它弄明白，把不懂的原理、不会的操作都记下来，学习本越写越厚，技术也越攒越足。自学+专注+勤奋，成为江海峰勇攀铁前技术高峰的一把“利器”，促使他很快就成了技艺精湛的“高手”。他还自学获得了河北工业技术学院冶金专业、机电工程师等资质证书，发表了国家级论文5篇、省级论文4篇、技术性论文10余篇，成为车间里的中坚力量。

“困难就是机遇”，这是江海峰常说的一句话。别人遇到困难往往会犯愁，他却会兴奋。面对重重困难和压力，江海峰总是冲锋在前，一路钻研摸索，一路披荆斩棘，从未喊过苦，叫过累，凭借出色的表现，得到了领导和同事们的认可与信赖。

江海峰结缘铁前工艺30年，一次次难题的破解，给他带来了无穷的乐趣和动力。长年坚守在炼铁生产一线的江海峰，面对各项机器设备，他专攻“医术”，解决了一个又一个生产运行中的“疑难杂症”；在各种物料面前，他化身为“钢铁营养师”，为高炉量身定制，让其“吃顺吃好”；面对高炉内的煤气流分布，他练就了一双“火眼金睛”，通过目测气流的变化，形状，甚至“强弱”，便能识别炉内状况。正是有了他的“打理”，金鼎钢铁烧结机经过技改系数由1.55提升到了1.68，日产量提高了500吨；竖炉利用系数由8.0提升到了9.0，日产提高了300吨；高炉利用系数更是稳定在4.0以上，最高月平均系数4.2，达到区域领先水平。

 

搞创新“钻精尖”

把每一件对的事坚持做好，是江海峰一直秉持的态度。工作之余，江海峰醉心于发明创造，致力于创新攻关，破解了生产中诸多瓶颈问题，为设备的安全稳产高产奠定了坚实的基础。

 

尝到创新“甜头”的江海峰，在技改专利路上越“战”越勇。2020年，他创立组建了“江海峰创新工作室”，将技术骨干、专业精英召集起来，为大家的创新成果转化提供了平台，自主研发炉顶煤气引射全回收系统，确保了煤气100%全回收；出铁口预埋氧枪，实现了焖炉开炉48小时内快速达产；改造高炉冷却壁设备，延长了冷却设备的使用寿命。同时，还开展了高炉风口小套增加测漏装置、喷煤一键智能喷吹、高炉增加铁水连续测温、高炉改造槽下除尘系统、烧结内返筛分改造等18项高新技改创新项目，为全力打造金鼎信息化、绿色化高炉生产工艺献计添彩。

除了轰轰烈烈的大改动，小改动、微发现也能提升大效能。两年间，秉持着一颗不满足于现状的好奇心，江海峰带领创新工作室成员共申请了专利12项，发明专利1项，目前已获得授权7项，每年通过创新技术改造为企业创造效益6千余万元。江海峰让我们明白，创新并不深奥，更多的是源于对工作的执着和责任，在日常工作中处处可寻。

 

重管理“细高实”

无规矩不成方圆。认真、实在、细致，是工友对他的评价。这不仅表现在江海峰平时的工作中，更体现在他带领团队的管理上。

厚植学习理念，拓展成长空间。作为金鼎钢铁炼铁事业部部长，江海峰结合企业和职工需求，遵循企业制定的8S管理制度，制定了详细的绩效考核方案，采取“集中培训”“技术比武”“专项检查”等形式，通过专家能手教、绩效奖挂钩等方式，时刻激励职工迸发斗志，大家都拧成了一股绳，形成了“比学赶超”的浓厚氛围。因为他精细的管理，让身边一个个“籍籍无名”的普通工人，成长为各个岗位的技术能手；因为他的带动引领，让一个个原本甘于现状的人变成了勤勉上进的优秀员工。三年的时间里，江海峰就先后为公司培养了韩矿东、王志恩等20多名“80后”技术骨干。

多年来，江海峰始终保持顺利发展提升的态势，带领创新团队坚持公司大炼铁思路，以稳定为基础，以高产为主导，以顺行为重心，粗粮细作，强化细节管理，保持系统的整体稳定，确保实现全年奋斗目标；以“低碳绿色、高效低耗、智能集约、系统优化”的理念，在升级改造中采用40项实用成熟可靠的“绿色化、信息化、智能化”改造技术，实现安全、长寿、优质、低耗、高效目标，实现了高炉持续稳定高产。

“专于职，勤于工，敬于业，精于技。”江海峰坚守在生产一线，哪里有问题，哪里就有他的身影。他用30年如一日的坚守，用孜孜以求的学习态度，用敢于探索的勇气和严谨科学的工作态度，诠释了新时代“工匠精神”。