【武安英才】李新会：30年拼搏在高炉冶炼一线，攻克多项技术难关

为全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，进一步强化“抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来”的理念，营造识才爱才用才敬才的浓厚氛围，《武安英才》专栏陆续刊登我市专家人才先进典型事迹，激励全市各级各部门和广大干部群众主动对标先进，学习典型，为加快建设富强文明美丽幸福的现代化新武安而努力奋斗，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

李新会，男，52岁，中共党员，阳邑镇人，现任新兴铸管股份有限公司炼铁工高级技师。1991年参加工作以来长期扎根基层、努力钻研业务，高炉炼铁操作技术在国内同行业达到领先水平。先后荣获全国“中央企业劳动模范”“国家职业技能鉴定高级考评员”、河北省“特殊贡献技师”“百名能工巧匠”、邯郸市“十大金牌工人”“邯郸技能大师”、新兴铸管股份有限公司“首席技师”“炼铁技能专家”等荣誉称号。获得国家专利7项、创新操作法17项，以他命名的“李新会创新工作室”被全国冶金建材行业评为示范性创新工作室。

工作锐意进取
持续推动技术进步
凭借精益求精和永创先进的精神，带领技术团队不断创新努力，克服原燃料变化，市场波动等因素，攻克经济冶炼条件下低碳冶炼技术中的一次又一次技术难题，使公司历年高炉生产技术指标在同行业对比中名列前茅，成本对比中名列本地区前列，为振兴本地区经济树立榜样。

他率先提出针对公司原燃料条件下的高风温、高富氧、高顶压、高煤比、大矿批、低硅冶炼技术，强调高冶强、高煤比高炉冶炼操作对中部调剂、量化操作参数、造渣制度合理性、操作预案管理等重要性，撰写出各种操作方案、事故预案、岗位操作规程等3.2万余字，均达到实践运用。2021年公司高炉累计入炉品位55.5%情况下，达到焦比370kg/t、煤比152kg/t、综合燃料比522kg/t，合格率100%；2022年1—5月份累计入炉品位55.95%情况下，焦比360kg/t、煤比154kg/t、综合燃料比514kg/t；合格率100%等技术指标同类型高炉前列。
攻克技术难关
为高炉顺产、低耗保驾护航
他三十年如一日刻苦钻研炼铁工艺技术，查资料、翻记录，凭着扎实的理论基础和丰富的实践经验，2017年公司首座1280M3高炉开炉，为解决新工艺、新设备、新人员等问题，从监理、试车、烘炉、开炉方案制定到调剂进度控制，实现了一周达产达效。他科学筹划、精心操作，创造了企业炼铁历史上的新奇迹。

凭借多年积累的经验率先提出实验高球团比例操作，为实现低碳冶炼，降低工序能耗奠定了基础。并在2021年实验成功，球团比例达到40%左右。
为保障铁水质量有效降低有害元素，创新“球墨铸管铁水微量元素控制要点”“高炉排碱的操作要点”等操作工艺方法，使大量有害元素得到有效控制，为生产球墨铸管产品提供了质量保证，赢得了用户满意。
打破行业中小高炉渣中MgO不低于8%，镁铝比不低于0.65的瓶颈，从2014年开始试验至今镁铝比已逐步下降到0.45，确保了炉况顺行及造渣制度的顺利完成，年为公司创效上千万元。
同时，还先后被委派到全国各地的企业及本地区民营企业处理各种高炉疑难杂症炉况事故数十起，为各企业挽回经济损失均达数千万元。

推行工匠精神
传授技术，培训带徒
多年来，在推进高炉生产技术的同时，他把培养造就一支高素质的员工队伍当作自己义不容辞的职责，带出了一大批生产骨干和技术人才，亲自培养出高徒20多名。他们在省、邯郸市职业技能竞赛和公司炼铁工技术比武活动中取得了优异成绩并促成多名徒弟走向管理岗位。在帮助本地区各厂处理炉况的同时也毫不保留的传授自己的技术，徒弟遍布武安地区各厂，在武安炼铁界提起他，无人不知。

积极探索节能改造
还社会一片蓝天
为节约能耗，低能减排。首先在高炉上推广节能新技术，焦粉再次筛分将12—25mm粒级当作焦丁入炉，吨铁节约成本30—50元/吨。实施槽下“返粉分级筛分再次入炉”新工艺，通过调整其在高炉炉喉不同的布料规矩，达到提高煤气利用率，降低燃料比的目的，并在全公司进行推广，年创经济效益1000余万元。提出高炉副产品冲水渣工艺改造，“冲渣泵安装变频器”年节电费约33余万元。提出高炉出铁场除尘器改造、槽下、铁前除尘点安装自动阀门，实现分段自动控制，既增加了除尘效果，又减少外排烟尘；既提高了风机运行除尘能力，又实现月节电5万KW.h以上的经济效益。这些创新项目不断为公司降低工序能耗作出了积极贡献。

“求索创新，培育人才，经济炼铁，低碳冶炼，环保炼铁”是他一直追寻的宗旨，作为一名技师，李新会三十年来一直拼搏在高炉冶炼第一线，在工作中积极进取，攻克了一个个技术难关，谱写了一曲曲科技创新与技术进步之歌。2013年创建以其命名的省级“李新会创新工作室”，不断发挥着它的作用，而历经时光的磨砺，闪光的永远是美好的品质和不悔的追求。在挚爱的事业岗位执着奉献，不断为我市高炉冶炼技术进步作出应有的贡献。