邯郸唯一！市妇联全省推广“武安经验”

   

               

近日

河北省妇联以视频方式

召开“四新”组织建妇联工作推进会议

武安市妇联作为邯郸市唯一县级妇联

在全省会议上作了典型发言

　　省妇联对武安市妇联将“四新”组织建妇联与机关事业单位会改联相结合，与乡镇（街道）妇联组织区域化建设相结合，同谋划、同部署，取得良好实效的做法给予充分肯定。

 

　　“四新”组织指“新领域、新业态、新阶层、新群体”四个领域的群体。武安市妇联按照省、邯郸市妇联关于深化实施“破难争星”的部署，大力推进“四新”领域妇联组织建设，新建“四新”组织52个，其中率先在公交司机领域、广场舞等文体组织及新媒体行业组建武安特色妇联10个，各项活动走深走实走出了新成效。

精心部署亮名片

 

率先行动深挖掘

 

　　武安市妇联多次召开“破难争星”工作推进会，确定“四新”组织建妇联工作目标，创特色，亮名片。经过排查走访，将目光聚焦在电商行业、广场舞团体、旗袍协会等58个具备建立妇联组织条件的行业、团体等，通过前期宣传、沟通、组织，已建立起锦森电商妇联、武安旗袍协会妇联、圆梦舞蹈队妇联等52个“四新”组织妇联。武安律师协会妇联、心理咨询师妇联、家庭指导师妇联、多家钢厂铁厂妇联等正在积极筹建中。

 

 

 积极联动广辐射

 

纵向延伸组合拳

 

　　武安妇联在市直部门组建妇联工作中推出了“一个妇联+微家+“四新”的纵向联动发展模式。以一个市直妇联为主体，向下延伸至每个部门，成立具有本部门特色的妇女之家、妇女微家，同时根据本单位所管辖的公司及企业，符合条件且有意愿的即成立“四新”组织妇联，整个单位系统的微家、四新组织妇联归市直妇联统一管理。通过此模式，市直部门组建妇联工作全面开花，如武安市交运局8个微家和1个“四新”组织妇联即武安市公共汽车有限公司妇联；住建局成立6个微家、2个“四新”组织妇联即武安市世纪物业有限公司妇联和银河御府物业管理有限公司妇联；水利局成立4个微家、1个“四新”组织妇联即洺湖宾馆餐饮有限公司妇联等。

 

 

 

主动创新强宣传

 

横向拓展一股劲

 

　　武安市妇联在乡镇范围内推出了“1个妇联+N”的“横向拓展”发展模式。在各村中、村与村之间和镇与镇之间，根据横向地域扩展，完成组建妇联任务。由本村妇联组织，根据本村女性团体的不同规模，适时建立妇女之家、妇女微家，在本村范围内的企业和公司，符合条件且有意愿的成立妇联。通过横向拓展，在村与村、镇与镇之间跨地域共同完成组建妇联任务。村里“妇女微家”、“四新”组织妇联积极开展各种普法宣讲活动等，极大地提升了村里妇女的素质。

 

 

 

长效机制促运转

 

整合盘活“一盘棋”

 

　　建立妇联组织，是为了进一步发挥妇联组织的作用。武安市妇联依托三项巾帼特色活动，整合联动，形成长效机制，循环运转，盘活基层妇联组织这盘棋。开展“巾帼沙龙一小时”活动。组织全市妇联每周利用一小时开展特色活动，调动各个妇联组织积极性，不断增强凝聚力、归属感和幸福感。“四新”组织妇联举办了“品味书香”阅读经典活动、“趣味运动会”“特色菜园劳动”等一批丰富多彩的特色活动。开展“1+1+1巾帼联动”活动。部门、乡镇、“四新”组织之间联动，资源整合，集中人力物力共同举办活动，展现巾帼风采。如农业农村局、磁山镇、路管家家政服务公司联合开展了美丽庭院创建全域推进活动等。开展“五亮双评”活动。通过组织妇女代表对“四新”组织中的妇联组织、妇联执委分别评议，评出20个基层妇联组织典型、20名妇联执委典型，通过新武安公众号、武安融媒体等平台宣传他们的事迹。