武安市非公企业优秀工会主席风采展播
河北华丰能源科技发展有限公司创立于2003年1月，位于武安市磁山镇，一家集炼焦、发电、洗煤、煤化工综合利用、商贸物流、煤焦技术研发、文旅酒店于一体的现代化生产服务型企业。该公司2005年6月成立工会，下设12个分工会，会员入会率100%。公司高标准建立了职工之家，包括洗浴中心、洗衣中心、职工餐厅、职工公寓、双职工公寓、专家公寓、职工图书馆、职工网上练兵中心、爱心妈妈小屋、工会主席工作室、健康小屋、幼儿园、游泳馆、健身房等。公司党委书记、工会主席赵静2009年入职，工作中赵静始终秉承“围绕企业中心工作、切实维护职工权益”的工作方针，带领华丰工会，以开展劳动竞赛、为职工办实事工程、职工培训，创立职工创新工作室、工会主席工作室，五型班组创建为工作抓手积极开展工会工作，2023年在武安市非公企业工会主席分级管理评定中被评定为高级。组织劳动竞赛。
开展劳动竞赛，既是提高职工技能水平、培养团队合作精神、促进企业发展的重要途径，又是工会工作的一个重要载体。公司工会先后组织了甲醇分厂春季检修、三分厂干熄焦检修、备煤分厂洗煤车间“突破洗煤量”和华增达铁路物流园项目劳动竞赛等；通过开展劳动竞赛，有效激发了职工工作积极性、主动性和创造性，缩短了检修时间，提高了洗煤产量，加快了项目建设，其中，华增达铁路物流园项目劳动竞赛被省总工会列为省级劳动竞赛重点项目。为职工办好事办实事工作。
2021年起工会持续开展“年度十项实事”“月度为职工办好事办实事”工作。其中2021年至2023年实事项目共32项，已全部落实；“月度为职工办好事办实事”工作，如增设华丰超市洗衣、快递代收点，手机点餐外卖，在二期食堂提供蔬菜肉蛋平价售卖服务，职工立体车库增加2层300个停车位，新增电动汽车充电桩13个等，全心全意为职工工作生活提供便利，赢得职工一致好评。职工培训工作。
2019年2月起开展《华丰讲坛》公开课，从各分厂各岗位挑选骨干人员授课，他们掌握专业娴熟的操作技能和丰富的专业知识及工作经验，是企业重点培养的技术专家型人才。工作中，分公司级、分厂级、车间级三级开办《华丰讲坛》，每月组织各生产分厂主要为操作岗位职工进行培训，讲解实用的专业技术知识和技术难题解析，为职工们传经送宝，学习交流，提升技能。目前《华丰讲坛》已开办174期，已有160余名技术骨干登上讲坛进行授课。创新工作室。
先后创立7个以党员名字命名的创新工作室，其中2个创新工作室荣获“河北省工人先锋号”、2个创新工作室被命名为“河北省劳模和工匠人才创新工作室”和6个邯郸级创新工作室。以技术攻关、挖潜增效和创新发明为方针，截至2023年12月底，目前公司共获得受理的国家专利343项，其中发明专利98项，实用新型专利245项；拥有授权的国家专利285项，其中发明专利54项，实用新型专利231项。拓宽职工诉求渠道，创建工会主席工作室。
自2021年8月创立工会主席工作室以来，坚持每周六上午向全体职工开放，由工会委员和各分工会主席轮流值班，做好职工意见建议台账记录。共协调解决职工反映的“急难愁盼”问题45项，如职工反映公寓饮水机水垢较大。物业公司分工会安排专人每月对饮水机进行清理，并定期更换净水滤芯，同时，2023年新增净水机7台，满足职工饮水需求。职工建议组织单身职工联谊会。工会每年七夕节组织青年职工联谊会，为单身职工搭建相互认识、发展交流的平台等。2021年9月，邯郸电视台科教频道《工会在身边》栏目对公司工会主席工作室的做法进行了采访报道。“五型班组”创建。
2022年，公司工会积极响应全国总工会创建“五型班组”的工作号召，重点开展具有华丰特色的“五型班组”即“安全环保型”“学习创新型”“技能提升型”“价值创造型”“和谐幸福型”班组创建工作，目前已在各单位创建18个“五型”班组，组织了两批“五型班组”创建现场观摩交流会，推动了班组建设规范化、特色化，为公司发展培养储备人才。多年来，赵静带领华丰工会以实际行动努力探索非公企业工会工作的创新路径，以“打造一流企业，创建幸福华丰”的企业愿景为己任，不忘初心，牢记使命，与全体干部员工一起为企业绿色高质量发展不懈奋斗！
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